Vous rêvez de démarrer votre propre érablière ou souhaitez approfondir vos connaissances en production acéricole? Accès formation vous propose un parcours complet qui couvre toutes les étapes essentielles de l’acériculture, de l’aménagement de l’érablière jusqu’au traitement de l’eau d’érable.

Que vous soyez débutant ou déjà impliqué dans le domaine, nos formations vous permettent d’acquérir des compétences concrètes et directement applicables sur le terrain.

Nos formations en acériculture

• Aménagement d’une érablière
• Planification d’un plan de tubulure et ses composantes
• Introduction à la production acéricole
• Entaillage des érables
• Évaporation
• Traitement de l’eau d’érable : L’osmose

En suivant ces formations, vous développerez les connaissances nécessaires pour comprendre les différentes étapes de production, optimiser vos installations et maximiser le rendement de votre érablière.

Que votre projet soit à ses débuts ou que vous souhaitiez perfectionner vos pratiques, nous avons les formations qu’il vous faut pour progresser dans le monde fascinant de l’acériculture.

👉 Consultez la description de chacune de nos formations pour en apprendre davantage et trouver celles qui répondent à vos besoins.

Le temps des sucres se prépare bien avant le printemps. Faites le premier pas dès aujourd’hui !

Accès formation est fier de dévoiler sa programmation d’automne 2026, qui propose une grande variété de formations et d’ateliers destinés à tous les types d’apprenants. Que vous souhaitiez former votre main d’œuvre en entreprise, perfectionner vos compétences professionnelles, réaliser un projet personnel ou simplement apprendre pour le plaisir, vous y trouverez assurément une formation à votre goût.

Notre programmation offre une foule de possibilités pour tous les goûts :

Grâce à une offre diversifiée et accessible, Accès formation continue de répondre aux besoins des entreprises et de la communauté en proposant des formations pratiques, actuelles et animées par des spécialistes passionnés.

• Abattage d’arbres
• Aménagement d’une érablière
• Microsoft Word et Excel
• Entretien de petits moteurs
• Soudage et oxycoupage
• Premiers soins
• Entrepreneuriat
• Atelier de confection d’une couronne de Noël
• Et bien plus encore!

👉 Découvrez la programmation complète

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou tout simplement réserver votre place en ligne dès maintenant.

La formation Technique de carburation de gaz propane et naturel, classe 2 permet d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler sur une grande variété d’appareils au gaz et répondre aux exigences du marché du travail. 

À qui s’adresse cette formation? 

La formation TCG-2 s’adresse seulement aux mécaniciens ou techniciens qui réparent, entretiennent ou convertissent des véhicules roulants dont le moteur thermique fonctionne au gaz propane ou au gaz naturel (méthane). 

Un investissement avantageux pour les employeurs 

Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée demeure recherchée, former un employé représente une stratégie gagnante pour les entreprises. 

En inscrivant un membre de leur équipe à la formation Technique de carburation de gaz propane et naturel, classe 2, les employeurs peuvent : 

• Accroître la polyvalence de leurs employés; 

• Augmenter leur capacité à répondre à différents types de mandats; 

• Réduire les coûts liés à la sous-traitance; 

• Favoriser le respect des normes et des pratiques sécuritaires; 

• Renforcer l’expertise et la crédibilité de leur entreprise; 

• Contribuer à la rétention du personnel grâce au développement professionnel. 

Investir dans les compétences de ses employés, c’est également investir dans la croissance et la compétitivité de son organisation. 

Plusieurs dates offertes cet automne avec un formateur d’expérience 

Pour répondre aux besoins des travailleurs et des entreprises de la région, Accès formation offrira plusieurs cohortes de la formation Technique de carburation de gaz propane et naturel, classe 2, au cours de l’automne. 

Les participants profiteront de l’accompagnement d’un formateur cumulant plusieurs années d’expérience dans le domaine. Son expertise pratique et sa connaissance du milieu permettent d’offrir un apprentissage concret, adapté aux réalités du terrain et aux défis rencontrés par les professionnels du secteur. 

Inscrivez-vous dès maintenant 

Les places étant limitées, les personnes intéressées sont invitées à consulter les prochaines dates de formation et à réserver leur place rapidement. 

Découvrez les cohortes offertes cet automne et investissez dans une expertise recherchée par l’industrie. 

Bonne nouvelle : le calendrier de nos prochaines cohortes est maintenant en ligne! De septembre à décembre, plusieurs groupes vous sont proposés, ce qui vous permet de choisir le moment qui s’intègre le mieux à votre horaire.

Une formule accessible et pratique sur la Rive-Nord

Vous recherchez une formation dans votre secteur? Nous avons ce qu’il vous faut! Toutes nos cohortes sont offertes au CFP L’Émergence à Deux-Montagnes, un emplacement facile d’accès qui simplifie vos déplacements.

Le tremplin idéal pour la relève

Vous avez un jeune à la maison qui souhaite faire ses premiers pas dans l’industrie? Il ne lui manque que sa carte ASP Construction pour commencer à travailler? Notre formation en présentiel de 4 jours est une excellente porte d’entrée vers un domaine offrant d’innombrables possibilités d’emploi.

• Obtention rapide de la carte : Formation condensée sur 4 jours en présentiel de 8 h à 16 h
• Flexibilité : De nombreuses dates offertes d’ici la fin de l’année.
• Emplacement de choix : Situé sur la Rive-Nord, tout près de l’autoroute 640 et à quelques minutes de la station REM Deux-Montagnes.
• Commodités : Stationnement gratuit sur place et accès facile en transport collectif.

N’attendez plus pour donner le coup d’envoi à vos projets professionnels dans le milieu de la construction!

👉 Consultez les prochaines dates et inscrivez-vous dès maintenant pour sécuriser votre place !

Vous avez une idée d’affaires qui vous passionne, mais vous ne savez pas si elle est réellement viable? Vous rêvez de démarrer votre entreprise, mais vous hésitez à faire le premier pas?

Accès formation est fier de lancer le Parcours Accès entrepreneuriat, une nouvelle offre de formation conçue pour accompagner les futurs entrepreneurs dans les premières étapes de leur projet.

Une formation qui vous permet de valider votre idée

Le premier module du parcours, Validation de votre projet, est maintenant offert.

Cette formation en ligne de 6 heures vous permettra de prendre du recul sur votre idée d’affaires, d’en évaluer le potentiel et d’identifier les éléments essentiels à considérer avant d’investir davantage de temps, d’énergie ou de ressources.

En plus de la formation, vous bénéficierez d’un coaching individuel personnalisé afin d’obtenir des conseils adaptés à votre réalité et à vos objectifs.

Une occasion à saisir

Que vous ayez déjà un projet en tête ou que vous soyez simplement en réflexion, ce premier module vous aidera à :

• Clarifier votre idée d’entreprise;
• Valider sa pertinence et son potentiel;
• Identifier votre clientèle cible;
• Réduire les risques liés au démarrage;
• Structurer les prochaines étapes de votre projet.

Le tout est offert à 299 $ seulement, une valeur de plus de 700 $.

Faites le premier pas vers votre projet entrepreneurial

Chaque entreprise a commencé par une idée. La différence entre un rêve et un projet concret réside souvent dans les actions entreprises pour le faire avancer.

Le Parcours Accès entrepreneuriat a été créé pour vous guider dans cette démarche et vous offrir l’accompagnement nécessaire pour prendre des décisions éclairées.

Les inscriptions au Module 1 sont maintenant ouvertes.

👉 Inscrivez-vous dès aujourd’hui : https://www.accesformation.ca/product/module-1-validation-de-votre-projet/

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) a tenu, le 2 mars dernier à la Polyvalente Deux-Montagnes, la Journée Daniel Morin qui contribue au perfectionnement annuel du personnel de soutien manuel. Déjà depuis quelques années, cette journée incontournable a pour objectif d’offrir un moment privilégié de formation, d’échanges et de reconnaissance aux employés qui veillent, chaque jour, à l’entretien des bâtiments, à la sécurité des lieux et à la qualité des environnements d’apprentissage dans nos établissements scolaires. 

Une première collaboration réussie avec le Service aux entreprises – Accès formation 

L’édition 2026 se démarque également par une collaboration interne inédite. 
Quatre formateurs spécialisés en santé, dont trois d’entre eux, issus du département santé du Centre de formation professionnelle de l’Émergence, ont assuré avec professionnalisme et dynamisme la formation Premiers soins, permettant au personnel de mettre à jour des compétences essentielles en matière d’intervention sécuritaire. 

« Nous sommes très fiers de cette collaboration interne. Elle illustre parfaitement notre volonté de mettre en valeur l’expertise qui existe déjà au CSSMI et de la partager au bénéfice de notre personnel. » — Mélanie Richer, coordonnatrice aux relations de travail et porte-parole du comité de formation et de perfectionnement SCFP. 

Une participation moindre, mais un engagement remarquable

Alors que l’événement rassemble habituellement près de 80 participants, l’édition 2026 a accueilli 40 membres du personnel de soutien manuel. Cette participation réduite s’explique par l’implication exceptionnelle de plusieurs employés mobilisés pour le 60e anniversaire des Jeux du Québec, dont certaines compétitions se tenaient dans quatre écoles du CSSMI. 

Une programmation structurée autour des besoins du terrain 

Afin de répondre directement aux réalités quotidiennes des employés de soutien manuel, la programmation s’articulait autour de thèmes pratiques et fondamentaux : 

• Présentation sur la manutention de charges, visant à adopter de bonnes pratiques sécuritaires et prévention des blessures. 

• Présentation sur les équipements de protection individuelle (EPI) expliquant le rôle essentiel dans la relation de travail, la prévention et la réduction des risques. 

• Formation en Premiers soins pour développer les compétences et réflexes d’intervention rapide, sécuritaire et adaptée au milieu scolaire. 

Une programmation complète, concrète et alignée sur les exigences du quotidien, visant à soutenir le personnel dans son rôle clé. 

Une journée qui inspire et rassemble 

Plus qu’un moment de formation, la Journée Daniel Morin représente un espace unique où valorisation, collaboration et reconnaissance se rencontrent. Elle réaffirme l’importance fondamentale du personnel de soutien manuel dans la sécurité, la qualité et le bon fonctionnement de l’ensemble des milieux scolaires de nos établissements d’enseignement. 

Le CSSMI tient à remercier chaleureusement toutes les personnes participantes, ainsi que l’équipe de formateurs d’Accès formation et l’équipe des ressources humaines, pour leur engagement, leur professionnalisme et leur précieuse contribution au succès de cette édition. 

Accès formation est fier d’agir à titre de partenaire du Centre de formation Construc‑Plus Vocational Centre dans le cadre de sa Foire de l’emploi en construction, un événement incontournable pour les entreprises et la relève du secteur.

Cette foire s’adresse aux entreprises du domaine de la construction qui souhaitent :

• recruter de la main-d’œuvre qualifiée,
• accroître leur visibilité auprès de futurs travailleurs,
• et rencontrer la relève formée dans nos centres de formation professionnelle.

Entreprises recherchées

Nous invitons tout particulièrement les entreprises spécialisées dans les domaines suivants :

• Charpenterie-menuiserie
• Plomberie et chauffage
• Peinture en bâtiment
• Soudage-assemblage
• Préparation et finition de béton
• Installation et entretien de systèmes de sécurité

Détails de l’événement

📅 Date : 12 mai 2026
⏰ Heure : de 15 h 30 à 18 h
🛠️ Arrivée des entreprises : dès 14 h 30 (installation des kiosques)
🏢 Lieu : Centre de formation Construc‑Plus à Saint‑Eustache

Inscription

Les entreprises intéressées à participer à la Foire de l’emploi en construction sont invitées à confirmer leur présence en remplissant le formulaire d’inscription en ligne :
👉 https://bit.ly/foireemploiconstruction_12mai

Nous espérons vous y rencontrer en grand nombre pour favoriser les échanges, le recrutement et le développement de partenariats durables dans le secteur de la construction.

Consultez l’événement sur LinkedIn et Facebook

Saint-Eustache, le 9 septembre 2025 — Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) est fier de souligner une initiative remarquable, portée par l’équipe de Accès formation et par le Service de l’organisation scolaire et du transport (SOST) : une formation sur les interventions préventives et positives lors d’un transport scolaire, spécialement conçue pour les chauffeurs et chauffeuses d’autobus desservant sa clientèle du primaire et du secondaire. 

« Souvent en première ligne dans le quotidien des élèves, les chauffeurs et chauffeuses d’autobus jouent un rôle essentiel dans le bon déroulement de la journée scolaire. Leur travail, qui va bien au-delà de la conduite, mérite d’être reconnu et valorisé », explique Isabelle Guay, directrice du SOST. 

Dans un contexte où les enjeux relationnels et comportementaux prennent de plus en plus de place dans le quotidien du transport scolaire, cette formation représente un tournant positif et novateur. Elle vise à renforcer les compétences humaines et professionnelles des chauffeurs, tout en favorisant un climat de respect, de sécurité et de collaboration entre les élèves, les familles et les écoles. 

Une formation ancrée dans la réalité 

Offerte en collaboration avec Accès formation – Service aux entreprises CSSMI, cette formation immersive s’est déroulée directement à bord des autobus, dans un environnement réel propice aux échanges et aux mises en situation concrètes. Elle a été animée par Johnny Durand, formateur chevronné et ancien chauffeur scolaire, qui connaît les défis du terrain. « Ce type de formation met en valeur le métier tout en intégrant des méthodes de travail sécuritaires et innovantes pour les chauffeurs et chauffeuses d’autobus scolaire. »  

Voici les 5 axes pour transformer l’expérience du transport scolaire : 

• Clarifier le rôle du chauffeur en milieu scolaire 
• Définir les limites professionnelles à respecter 
• Favoriser des interactions positives avec les élèves 
• Outiller les chauffeurs pour gérer les situations difficiles 
• Renforcer la collaboration avec les écoles et les parents 

Entre le 25 août et le 8 septembre, 195 chauffeurs répartis en 13 groupes ont participé à cette formation, déployée chez cinq transporteurs partenaires (Groupe Renaud, Autobus GD, Autobus Deux-Montagnes, Autobus Yves Séguin et Transdev).  
 
« Cette démarche proactive témoigne de notre engagement à offrir un service de transport scolaire humain, sécuritaire et bienveillant, où chaque élève est accueilli avec respect et où les chauffeurs et chauffeuses sont mieux outillés pour intervenir auprès de nos jeunes. »
 
— Richard Galli, directeur général adjoint. 

« Cette formation est bien plus qu’un simple atelier : c’est un geste de reconnaissance envers nos chauffeurs et une promesse faite aux parents que leurs enfants sont entre de bonnes mains. » 

— Jonathan Leggitt, coordonnateur du SOST. 

« Le formateur a bien clarifié certaines situations qui seront utiles dans notre quotidien professionnel, notamment avec les élèves ou les “meneurs” dans les autobus. » 

—  Isabelle Bourdages, chauffeuse d’autobus scolaire, Autobus Yves Séguin. 

« Mes collègues et moi avons apprécié le format interactif de cette formation et de se sentir écoutés dans notre réalité de conducteurs d’autobus scolaires. »  

—  Philippe Dussault, chauffeur d’autobus scolaire, Autobus Deux-Montagnes inc.  
 

Le CSSMI félicite la collaboration des différents intervenants qui ont rendu possible cette toute première initiative de formation : l’équipe du SOST, l’équipe de Accès formation, les transporteurs et le formateur.  

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À propos du CSSMI  

Novateur, engagé et performant, le Centre de services scolaire des Mille-Îles offre des services éducatifs de qualité au sein de son vaste réseau d’écoles publiques et de centres de formation. Il compte 83 établissements situés dans les Basses-Laurentides.   
 
Grâce aux 11 200 employés, toutes les énergies sont déployées pour la persévérance et la réussite scolaires des 46 000 élèves, jeunes et adultes. Le bas taux de décrochage scolaire au CSSMI confirme l’importance des efforts collectifs pour l’élève.